RH

Azov RH:

A Azov RH nasceu em 2010, com o objetivo de selecionar talentos do mercado varejista, indicando-os para as marcas que desejam completar seus cargos e qualificar suas equipes. Hoje, tendo tido como clientes mais de 250 marcas conceituadas, respondemos à crescente demanda, e expandimos nossas operações para outras áreas.

A Azov RH tem na sua equipe profissionais com vasta experiência e autoridade no assunto; fazemos consultoria, seleção, palestras, treinamentos específicos, testes psicológicos, pesquisa de clima, cliente oculto e outros, exclusivos para cada empresa, sempre com o intuito de profissionalizar os participantes, dando-lhes ferramentas, motivação e inovação. Oferecemos quinzenalmente aos nossos clientes, profissionais com um histórico de sucesso e credibilidade no mercado. São nossos Destaques da Azov RH.

Avaliação de empresas:

Cliente Oculto: Avalia o atendimento aos clientes com o objetivo de identificar possíveis pontos de melhoria, ou atestar a eficiência já conquistada no processo:

Focando nos seus Clientes: avaliamos o atendimento na visão do cliente, identificamos a estrutura física necessária e personalizamos os produtos e serviços;

Focando sua Equipe: comprovamos o preparo da equipe, identificamos atitudes positivas e negativas, mensuramos o conhecimento do produto, analisamos os procedimentos estabelecidos;

Conquistando bons resultados: retenção dos clientes, motivação da equipe, aumento nas vendas, captação de novos clientes, fortalecimento da marca, informações de qualidade para auxiliar na tomada de decisão.

Avaliação de funcionários:

Grafologia: É uma ferramenta (e não teste); revela além das habilidades, como o candidato de relaciona, trabalha em equipe, e especificidades da sua personalidade em relação ao potencial de carreira, além de alguns detalhes da que não aparecem na entrevista (impulsos inconscientes). Com ele, temos clareza estatística sobre possíveis doenças mentais e, principalmente, produtividade.

Consultoria:

Análise e implantação de soluções mais adequadas para seus processos de gestão de desenvolvimento, tendo como premissas envolvimento, transformação, inovação.

Recrutamento & Seleção: Selecionamos, no mercado, profissionais com perfil e qualificações compatíveis com a empresa. No caso de não aprovação em 60 dias, garantimos uma substituição.

Técnicas de Venda: Desenvolver técnicas para melhores resultados alinhadas com o perfil da empresa.

Formando um Gerente: Desenvolver habilidades focadas em desenvolvimento de pessoas e resultado. Técnicas de Venda: Desenvolver técnicas para melhores resultados
alinhadas com o perfil da empresa.

 

Por que sua empresa deve usar a Grafologia?

– O que é a Grafologia?

A Grafologia é uma ciência que estuda a personalidade através de todo gesto gráfico, em especial a escrita.

– Para que serve a Grafologia?

Recrutamento e Seleção, Orientação vocacional, Promoção interna, Redirecionamento de carreira.

– Quais as vantagens de utilizar a Grafologia no processo seletivo?

· Redução de custos

· Otimização no processo de contratação

· Diminuição do turnover

· Selecionar o candidato com as habilidades desejáveis para a vaga disponível

· Facilidade de adaptação do candidato de acordo com a cultura da empresa

– Quais cargos podem ser avaliados?

Qualquer cargo, tais como: Marketing, Estilo, Designer, Web Designer, Compras, Financeiro, DP, RH, TI, E-commerce, Vendas, Caixas, Estoquistas, dentre outros. Sejam eles: CEO, CFO, Diretores, Coordenadores, Analistas, Assistentes ou Estagiários.

– Quais empresas utilizam ou já utilizaram esta ferramenta?

Empresas como: Cantão, Grupo Soma, Citibank, Coca-Cola, Ford, General Electric, Firestone, Nestlé, entre outras.

– Investimento

· Vendedores, Caixas e Estoquistas: R$30,00

· Back Office: R$40,00

· Diretores, Gestores e Coordenadores: R$100,00

*Valores para laudos individuais; para pacotes promocionais consulte-nos.